초기 단계 자본 확보와 팀 확장

이 시간에

21단계 · 초기 단계 자본을 확보하라

II-1수행할 내용

• 공략할 초기 단계 투자자 목록을 만들고, 엄격하고 일관된 기준에 따라 각 투자자가 우리 벤처에 얼마나 잘 맞는 상대인지 분석한다.
• 첫 접촉부터 최종 계약 체결까지 이어지는 전 과정을 이해하고 체계적으로 실행한다.

II-2개념 차례

1. 투자자 환경 이해
2. 모든 투자자가 반드시 기후 투자자일 필요는 없다
3. 자금조달 퍼널(funnel)
4. 따뜻한 소개(warm intro)의 중요성
5. 큰 자금에는 큰 책임이 따른다

II-3투자자 유형과 기후 투자자 네 부류

II-4자금조달 퍼널 일곱 단계

II-5실습 · 워크시트

투자자 적합성

II-6사례

MIT 코스킷 사례 연구는 수강생 인증 후 열람할 수 있습니다.

21단계 「초기 단계 자본을 확보하라」 본문 전체 보기 →

22단계 · 팀을 확장하고 이끌어라

III-1수행할 내용

• 다음 마일스톤 달성에 필요한 핵심 역할을 파악하고, 과도한 채용은 피하면서 전략적으로 팀을 확장한다.
• 전이 가능한 역량과 학습 의지, 미션을 향한 헌신을 두루 갖춘 인재를 찾아내기 위해 창의적인 채용 전략을 활용한다.
• 커져 가는 팀을 관리하고 동기를 부여할 확장 가능한 프로세스를 구축해, 조직의 문화와 가치, 윤리 기준을 일관되게 지켜 나간다.

III-2개념 차례

1. 기후·에너지 분야의 인재 채용
2. 과도한 채용의 위험
3. 창의적 유사성 활용
4. 보상 설계
5. 미션(목적의식)이야말로 가장 강력한 혜택이자 보상이다
6. 팀 관리
7. 이사회 관리

III-3팀 확장 — 어떤 자리부터, 어떻게 이끄는가

III-4이사회 관리 — 다섯 가지 팁

III-5실습 · 워크시트

다음 채용 10명

III-6사례

MIT 코스킷 사례 연구는 수강생 인증 후 열람할 수 있습니다.

22단계 「팀을 확장하고 이끌어라」 본문 전체 보기 →

제출물